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AusBildung wird Karriere

Bei uns kein Märchen: Vom Handelsfachwirt zur Bezirksleitung!

Frau Pflaum hat es geschafft und auch Sie können diesen Weg bei uns gehen - vom damaligen Handelsassistenten (gn*) (heute: Handelsfachwirt (gn*)) zur Bezirksleitung. Die spannende Reise, die Frau Pflaum mit uns gemeinsam beschritten hat, haben wir in einem kurzen Interview für Sie zusammengefasst:

Hallo Frau Pflaum, stellen Sie sich doch einfach mal kurz vor und erläutern Ihren Werdegang bei der Woolworth GmbH?

Mein Name ist Paulina Pflaum, 25 Jahre alt und ich komme aus Unna. Nach meiner erworbenen Fachoberschulreife habe ich eine Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel absolviert. Ich habe schnell gemerkt, dass ich mich in den Handel verliebt habe - gerade auch durch meine Ausbildung. Aus diesem Grund sollte mein Bildungsweg auch hier noch nicht aufhören und ich suchte nach weiteren Möglichkeiten mich weiter Aus- und/oder Weiterzubilden. Zu dieser Zeit eröffnete Woolworth Ihre neue Filiale in meiner Heimatstadt, so wurde ich auf das Unternehmen aufmerksam und beschloss mich auf der Internetseite des Unternehmens umzusehen und zu informieren. Noch am selben Tag war meine Bewerbung dann im Briefkasten! Ein paar Wochen und ein sehr aufregendes und freundliches Vorstellungsgespräch später, durfte ich die Weiterbildung zur Handelsassistentin (heute Handelsfachwirt) antreten.

Die ersten Monate der Weiterbildung erfolgten im Vertrieb. Ich wurde dabei in diversen Standorten eingesetzt und lernte so die unterschiedlichsten Arbeitsweisen/-Prozesse kennen - denn zwischen einer kleineren Filiale und einem großen Haus gibt es da schon erhebliche Unterschiede! Nach einigen Monaten hatte ich dann die Möglichkeit in die Zentrale zu wechseln. Dort konnte ich erste Einblicke in die Bereiche des Einkaufs, des Vertriebsinnendienst und weitere Abteilungen gewinnen.

Nach der abgeschlossenen Abschlussprüfung durfte ich meine erste kleine Filiale als Filialleiterin übernehmen und nach einem Jahr gab' es dann schon eine größere Filiale mit größeren Herausforderungen. Langeweile bei Woolworth kommt nie auf, denn nach 3 Jahren kontinuierlicher Arbeit als Filialleiterin wurde mir der nächste Schritt als BZL-Trainee ermöglicht.

Können Sie uns einen kurzen Einblick in Ihre derzeitige Tätigkeit und die damit verbundenen Aufgaben geben? Inwiefern profitieren Sie jetzt von der kombinierten Aus- und/oder Weiterbildung in unserem Haus?

Aktuell bin ich für sechs Filialen verantwortlich. Die Aufgaben einer Bezirksleitung bei Woolworth sind sehr abwechslungsreich, so gehören beispielsweise Schulungen von den Verkaufsteams, Umsetzung der Vertriebskonzepte und die Planung von Neueröffnung zu diesen. Auch für die praktische Aus- und Weiterbildung der Handelsfachwirte sind die Bezirksleitungen verantwortlich. Aufgrund der Tatsache, dass ich während der Weiterbildung zur Handelsfachwirtin bereits viele Filialen, aber auch das Glück hatte viele Abteilungen der Zentrale kennengelernt zu haben, waren mir einige Abläufe und die richtigen Ansprechpartner bereits bekannt. Die Kollegen aus der Zentralverwaltung und im Vertrieb sind alle nett und hilfsbereit - man ist hier nie auf sich alleine gestellt!

 

Durch Ihren Werdegang haben Sie viel erlebt und sind die erste Hafi-Absolventin, die es zur Bezirksleitung geschafft hat. Dazu möchten wir Ihnen an dieser Stelle - als Ihr alter Reisebegleiter - nochmals ganz herzlich gratulieren. Verraten Sie uns doch bitte, was sowohl in Ihrer Weiterbildung als auch in den weiteren Phasen Ihre ganz persönlichen Highlights waren?

Es gab sehr viele Highlight in den letzten Jahren, da fällt mir die Entscheidung schwer. Eine eigene Filiale zu leiten und verantwortlich für den Umsatz und die Mitarbeiter zu sein gehört aber definitiv dazu. Auch meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die Woolworth auf diesem Weg möglich gemacht hat, macht mich besonders stolz.

 

Wie sehen Ihre Pläne für die Zukunft aus?

Als Bezirksleitung im Traineeprogramm habe ich noch ganz viel vor! Meine Pläne für die Zukunft sind meine Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse weiter auszubauen, zu erweitern und die bereits erlernten zu vertiefen, um auch auf zukünftige, neue Aufgaben gut vorbereitet zu sein und diese mit bestmöglichem Ergebnis abzuschließen.

*gn: geschlechtsneutral

Nutzen Sie Ihre Chance und werden sogar innerhalb Ihrer Weiterbildungszeit eine Führungskraft bei Woolworth!

Sie überzeugen uns innerhalb Ihrer Aus- und Weiterbildungszeit durch sehr gute Leistungen und zeigen große Motivationsbereitschaft sowie ausreichend fachliche Kompetenz. Dann folgen Sie den Weg einiger unserer ehemaligen als auch aktuellen Aus- und Weiterzubildenden. Diese haben die Chance wahrgenommen und sind Dank guter Leistung zurzeit als Filialleitung, nach absolvierter Aus- und Weiterbildung, oder als kommissarische Filialleitung, bereits während der Aus- und Weiterbildungszeit, tätig - aber sehen Sie selbst:

Herr Abdullah erhält von Herrn Troyke die Urkunde zur Ernennung als kommissarischer Filialleiter.

Vollstes Vertrauen

Ahmed Abdullah wird Mitte Januar 25 Jahre alt und befindet sich mitten in der Weiterbildung zum Handelsfachwirt. Trotzdem ist er bereits seit August kommissarischer Filialleiter in Bad Wildungen. Seine Vorgesetzten beweisen mit diesem Schritt Vertrauen in seine Zukunft.

Zwei Wochen. Mehr Zeit brauchte es nicht, um Ahmed Abdullahs Karriere bei Woolworth auf die nächste Stufe zu heben. Mitte Juli führte er mit Bereichsleiter Thomas Hartmann und Claudia Zoche, Abteilungsleiterin Aus- und Weiterbildung ein Entwicklungsgespräch. Darin klärten alle, welche Zukunftswünsche und -aussichten sie für den noch 24-Jährigen haben. Bezirksleiter Nico Troyke hatte ihn zuvor für höhere Aufgaben empfohlen. „Mir fiel auf, dass Herr Abdullah den Willen und auch das Potenzial hat, sich bei Woolworth weiterzuentwickeln“, sagt er.

Am 1. August war es dann offiziell: Ahmed Abdullah übernahm als kommissarischer Filialleiter die Verantwortung für den Standort 1347 im hessischen Bad Wildungen. „Ich habe Woolworth als kompetentes Unternehmen kennen gelernt, dass sich stark für die Förderung des Einzelnen einsetzt“, sagt er. „Und ich bin sehr stolz darauf, dass man mir die Möglichkeit bietet, mich noch während meiner Weiterbildung in einer Führungsposition zu beweisen.“

Verantwortung vom ersten Tag

Verantwortungsvolles Arbeiten lernte er bereits in den ersten Wochen seiner Ausbildung. „Am Anfang war ich in der Filiale in Korbach eingesetzt. Diese befand sich zu diesem Zeitpunkt mitten im Umbau“, erinnert er sich. „Ich durfte also vom ersten Tag an Gondeln bauen und die Waren nach Leitfaden platzieren.“ Nur eine Woche später half er in Eschwege aus, da dort wegen eines mehrtägigen Musikfestivals tatkräftige Unterstützung benötigt wurde. Kurz darauf machte er in Bad Hersfeld seine ersten praktischen Erfahrungen in Sachen Neueröffnung.

Das hohe Lerntempo hält Ahmed Abdullah bis heute bei. Seit zweieinhalb Jahren macht er seine Weiterbildung zum Handelsfachwirt, die er voraussichtlich im kommenden Sommer abschließen wird. Dass er trotzdem bereits zum kommissarischen Filialleiter ernannt wurde, ist seinem Engagement zu verdanken. „Herr Abdullah ist talentiert und seit Anfang an mit Ehrgeiz dabei“, erläutert Claudia Zoche, Abteilungsleiterin Aus- und Weiterbildung. „Solche Menschen wollen wir auf ihrem Weg unterstützen.“

Etwas ganz Besonderes

Ahmed Abdullah möchte ein Vorbild sein und sein Team genauso fördern und unterstützen, wie seine Vorgesetzen ihn selbst. „Wenn ein Mitarbeiter mir sagt, dass ich ihm auch nach mehreren Jahren bei Woolworth noch etwas Neues beibringe, dann ist das für mich etwas ganz Besonderes.“

Interview mit Frau Pippig

Warum haben Sie sich für Woolworth und die Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirten entschieden?

Nach dem Abitur wollte ich nicht studieren, aber dennoch einen höheren Abschluss anstreben. Die Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt bei Woolworth war die perfekte Mischung aus Praxis und Theorie. Des Weiteren hat das Unternehmen von Anfang an dafür gesorgt, dass ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.

Welche Aufgaben in der Aus- und Weiterbildung machen Ihnen besonders viel Spaß?

Der Umgang mit den Kunden und das Interagieren mit dem Personal. Außerdem das viele Herumreisen zu diversen Neueröffnungen und das Kennenlernen vieler Kollegen.

Erläutern Sie kurz Ihren Werdegang innerhalb der Aus- und Weiterbildung und welche weitergehenden Ziele verfolgen Sie?

Gestartet bin ich in der Filiale 1499 in Zwickau. Nach einem Jahr wurde ich in die Filiale nach Plauen versetzt. Während dieser Zeit durfte ich einige Neueröffnungen und Umbauten begleiten. Nach einem Jahr in Plauen übernahm ich die Filiale 1627 in Auerbach als kommissarische Filialleitung.

Für die Zukunft wünsche ich mir, dass mein Team und ich die Filiale in Auerbach zu einer umsatzstarken und einladenden Filiale aufbauen, in der sich die Kunden wohlfühlen. 

Interview mit Herrn Mengücek

Warum haben Sie sich für Woolworth und die Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirten entschieden?

Mich hat der ganze Ablauf der Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirten überzeugt. Vor Ort in der Filiale Berufserfahrung zu sammeln und auf den zweiwöchigen Seminaren in das Wissen und in die Welt des Handelsfachwirten einzutauchen.

Welche Aufgaben in der Aus- und Weiterbildung machen Ihnen besonders viel Spaß?

Mir macht es besonders viel Spaß Verantwortung tragen zu können. Sei es die Tresorverantwortung oder die Tätigkeiten einer Schlüsselkraft. Man wird nach und nach an die wichtigen Arbeiten herangeführt.

Erläutern Sie kurz Ihren Werdegang innerhalb der Aus- und Weiterbildung und welche weitergehenden Ziele verfolgen Sie?

Am Anfang wurde ich natürlich an die täglich anfallende Arbeit herangeführt. Nach und nach habe ich mehr Verantwortung bekommen und durfte meinen Filialleiter als Vertretungskraft unterstützen. Der Fleiß zahlte sich aus, da mein Bezirksleiter als es soweit war, auf mich zukam und ich die Möglichkeit zum kommissarischen Filialleiter bekam. Die erste kleinere Etappe ist geschafft und natürlich sind meine nächsten Ziele mich weiterzuentwickeln und nach der Aus- und Weiterbildung als Filialleiter durchzustarten.

Weitere Führungskräfte bei Woolworth

Mojtaba Zaynali hat im Sommer 2019 seine Weiterbildung zum geprüften Handelsfachwirt beendet und ist nun als Filialleiter in München tätig.